Portal
El Pablo Mar Mayo 06, 2008 1:38 pmVagando en internet buscando que hacen algunos creativos para que sus ideas surjan... me topé con este artículo en el blog Fusión Tribal en el cual se aportan 7 consejos para impulsar la creatividad. El título los llama secretos, pero yo mas bien los tomo como consejos, pues creo que se aplican a distintas ocaciones de desarrollo de trabajo creativo, pero ya me dirán ustedes....
Y pues aquí los dejo para que los conozcan y comenten:
Por Paul Kaihla
Paolo Lugari es un inventor autodidacta que se ha convertido en todo un héroe al fundar en Colombia la comunidad Las Gaviotas, un modelo de desarrollo sustentable basado en la utilización de energías renovables.Lugari (de 63 años) ha logrado junto con su equipo instalar calentadores de agua y refrigeradores solares para viviendas populares, crearon cocinas que funcionan con aceite de algodón y fabrican cajas de cartón a partir de la resina de los pinos, entre otros inventos.
Lugari comparte siete consejos para impulsar la creatividad dentro de una organización:
1. Olvida las juntas de “lluvias de ideas”.
La creatividad es espontánea. Las reuniones formales son un deficiente foro para la creación. La gente se siente presionada porque tiene un tiempo limitado y una lista estrecha de cosas a discutir. Mejor convierte cada día de trabajo en una continua y eterna sesión de “lluvia de ideas”.
2. Practica el Código da Vinci.
Cuando tu empresa u organización aborde un problema o un nuevo proyecto, borra la pizarra de todas las ideas preconcebidas. Leonardo da Vinci tenía como primer paso la “tabula rasa” (una pizarra en blanco).
3. Juega limpio (y agradable) con los demás.
En el exitoso proyecto Las Gaviotas, las nuevas tecnologías surgen sin un proceso formal de actualización, sino que son fruto de colaboraciones espontáneas. Las invenciones son espontáneas y producto de un pensamiento colectivo que las impulsa.
4. Quema el manual de políticas de tu compañía.
Para pensar libremente, tienes que actuar libremente. Una dedicación fanática a la libertad de expresión (que no tiene estorbos en ningún nivel de la organización) ha producido en Las Gaviotas una forma de pensar donde el comportamiento improductivo no sucede y no tiene cabida.
5. Elimina el “cliché nobiliario”.
No hay jerarquías basadas en los títulos y diplomas, un pasante de carrera recibe la misma atención que un Doctor o Master. Uno de los proyectos más importantes en Las Gaviotas (la producción de resinas extraídas del pino) se desarrolló a partir de una idea que aportó el cocinero.
6. Domina el arte de la combinación de oficios.
Algunos de los grandes descubrimientos fueron gracias a gente que se aventuró a cambiar de profesión y experimentar nuevas disciplinas. Gregorio Mendel, el padre de la genética, fue sacerdote antes de convertirse en biólogo, y William Robert Grove era un abogado que luego descubrió la célula electroquímica (fuel cell). Así que puedes rotar y dar movilidad a tus expertos fuera de sus áreas de especialidad, para tener gente que sabe de todo y está por delante de expertos enfocados a asuntos muy particulares.
7. Vacía tu calendario de Outlook.
Deja por la paz todos los trucos que tienes para manejar tu tiempo. Dedica cada hora de tu jornada laboral a cualquier tarea o inspiración que surja espontáneamente. Si continúas llenando tu agenda semanal con reuniones y tareas programadas, apagarás cualquier chispa de creatividad incluso antes de darle tiempo de cristalizar.
Y pues aquí los dejo para que los conozcan y comenten:
Por Paul Kaihla
Publicado: 06:05 28 de septiembre de 2007 en CNN Expansión
Paolo Lugari es un inventor autodidacta que se ha convertido en todo un héroe al fundar en Colombia la comunidad Las Gaviotas, un modelo de desarrollo sustentable basado en la utilización de energías renovables.Lugari (de 63 años) ha logrado junto con su equipo instalar calentadores de agua y refrigeradores solares para viviendas populares, crearon cocinas que funcionan con aceite de algodón y fabrican cajas de cartón a partir de la resina de los pinos, entre otros inventos.
Lugari comparte siete consejos para impulsar la creatividad dentro de una organización:
1. Olvida las juntas de “lluvias de ideas”.
La creatividad es espontánea. Las reuniones formales son un deficiente foro para la creación. La gente se siente presionada porque tiene un tiempo limitado y una lista estrecha de cosas a discutir. Mejor convierte cada día de trabajo en una continua y eterna sesión de “lluvia de ideas”.
2. Practica el Código da Vinci.
Cuando tu empresa u organización aborde un problema o un nuevo proyecto, borra la pizarra de todas las ideas preconcebidas. Leonardo da Vinci tenía como primer paso la “tabula rasa” (una pizarra en blanco).
3. Juega limpio (y agradable) con los demás.
En el exitoso proyecto Las Gaviotas, las nuevas tecnologías surgen sin un proceso formal de actualización, sino que son fruto de colaboraciones espontáneas. Las invenciones son espontáneas y producto de un pensamiento colectivo que las impulsa.
4. Quema el manual de políticas de tu compañía.
Para pensar libremente, tienes que actuar libremente. Una dedicación fanática a la libertad de expresión (que no tiene estorbos en ningún nivel de la organización) ha producido en Las Gaviotas una forma de pensar donde el comportamiento improductivo no sucede y no tiene cabida.
5. Elimina el “cliché nobiliario”.
No hay jerarquías basadas en los títulos y diplomas, un pasante de carrera recibe la misma atención que un Doctor o Master. Uno de los proyectos más importantes en Las Gaviotas (la producción de resinas extraídas del pino) se desarrolló a partir de una idea que aportó el cocinero.
6. Domina el arte de la combinación de oficios.
Algunos de los grandes descubrimientos fueron gracias a gente que se aventuró a cambiar de profesión y experimentar nuevas disciplinas. Gregorio Mendel, el padre de la genética, fue sacerdote antes de convertirse en biólogo, y William Robert Grove era un abogado que luego descubrió la célula electroquímica (fuel cell). Así que puedes rotar y dar movilidad a tus expertos fuera de sus áreas de especialidad, para tener gente que sabe de todo y está por delante de expertos enfocados a asuntos muy particulares.
7. Vacía tu calendario de Outlook.
Deja por la paz todos los trucos que tienes para manejar tu tiempo. Dedica cada hora de tu jornada laboral a cualquier tarea o inspiración que surja espontáneamente. Si continúas llenando tu agenda semanal con reuniones y tareas programadas, apagarás cualquier chispa de creatividad incluso antes de darle tiempo de cristalizar.